致敬“她優(yōu)力” ！名創(chuàng)優(yōu)品首席產(chǎn)品官竇娜對話心理學(xué)教授田麗麗

第114個“三八”國際婦女節(jié)正逢2024年全國兩會召開之際，女性權(quán)益保護(hù)議題再次成為全國矚目的焦點。全國人大代表及全國政協(xié)委員紛紛呼吁加強(qiáng)女職工權(quán)益保障，體現(xiàn)國家及社會對于女性員工的保護(hù)與關(guān)懷。如何幫助女性員工實現(xiàn)自我價值，向社會女性群體傳遞正能量，也是企業(yè)需要思考和解決的問題。

作為致力于傳遞美好理念的品牌，在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，名創(chuàng)優(yōu)品以“她優(yōu)力-粉她”為主題打造一系列特色活動，鼓勵更多女性員工敢于超越定義、突破界限，以熱愛自我的態(tài)度擁抱美好生活。

3月5日，名創(chuàng)優(yōu)品執(zhí)行副總裁兼首席產(chǎn)品官竇娜與知名心理學(xué)教授田麗麗，圍繞“熱愛與成長”主題展開了一場沙龍對話，共同分享作為女性在職場奮斗追夢的故事，傳遞出新一代精英女性的影響力。

聚焦“長期主義”，以熱愛與成長書寫人生

在沙龍對話中，作為名創(chuàng)優(yōu)品初創(chuàng)團(tuán)隊的一員，竇娜站在集團(tuán)“十年筑夢-超級長期主義獎”得獎?wù)叩囊暯?，回顧了自己與集團(tuán)共同成長的心路歷程。竇娜表示：“名創(chuàng)優(yōu)品的包容度很高，能夠提供足夠的空間和機(jī)會給年輕人去施展才華。名創(chuàng)優(yōu)品為我的發(fā)展提供了很好的平臺，這也是我堅持和公司奮斗至今的重要原因。”

據(jù)了解，從創(chuàng)立之初，竇娜深入?yún)⑴c名創(chuàng)優(yōu)品的產(chǎn)品開發(fā)、運營、IP聯(lián)名等多種項目、不同職能，打造出眾多億級爆品，逐步成長為名創(chuàng)優(yōu)品商品負(fù)責(zé)人，成為無數(shù)職場女性的榜樣。名創(chuàng)優(yōu)品十周年年會上，竇娜獲得“十年筑夢-超級長期主義獎”，讓人看到名創(chuàng)優(yōu)品員工堅持長期主義的縮影，也讓人感受到新時代獨立女性在推動社會高質(zhì)量發(fā)展時所釋放出的“她力量”。

名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席產(chǎn)品官 竇娜

同時，竇娜作為深耕職場多年的“她優(yōu)力”代表，也以過來人的身份對初入職場的年輕女性提供了兩點建議：第一，要時刻保持準(zhǔn)備著的狀態(tài)，只有這樣才能抓住工作中的機(jī)會;第二，要不斷對自己提要求和立目標(biāo)，并一步步去實現(xiàn)。竇娜與眾人分享個人經(jīng)驗時表示，她每年都會把目標(biāo)寫在夢想板上，讓目標(biāo)更聚焦和具象，同時也能更好地鼓勵自己。

針對女性職場焦慮問題，本場沙龍?zhí)匮睦韺W(xué)家田麗麗教授帶來“女性自我成長，釋放她力量”主題講座，田教授從自我認(rèn)識、自我提升、自我成長等角度科普了當(dāng)代職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)如何緩解焦慮，發(fā)現(xiàn)自身價值。

在講座分享中，田麗麗教授表示不少職業(yè)女性會因為家庭、工作難以平衡以及獨立自我喪失而產(chǎn)生焦慮，這都屬于正?，F(xiàn)象，需要通過“自信、從容、坦誠、開放”的心態(tài)去看待事情，釋放“她力量”，這也與名創(chuàng)優(yōu)品所倡導(dǎo)的企業(yè)文化價值觀相契合。名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)董事會主席兼首席執(zhí)行官葉國富曾在公開采訪中表示，“簡單、陽光、講真話，熱情、高效、敢擔(dān)當(dāng)”是名創(chuàng)優(yōu)品的企業(yè)文化價值觀。

竇娜在與田麗麗教授的對話中談到，企業(yè)文化對人的影響是一生的。正是在名創(chuàng)優(yōu)品開放包容、講求實干的價值觀引領(lǐng)下，竇娜形成了專注、理性、務(wù)實的做事風(fēng)格，為其職場“她優(yōu)力"的累積奠定基礎(chǔ)。

致敬全球“她優(yōu)力”，以“粉她”狂歡展現(xiàn)女性價值關(guān)懷

品牌十年發(fā)展歷程中，名創(chuàng)女性所凝聚的“她優(yōu)力”推動名創(chuàng)優(yōu)品不斷發(fā)展壯大，在世界舞臺上展示中國品牌的強(qiáng)勁勢能。據(jù)悉，名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)總部女性員工占比62%，其中經(jīng)理級以上的女性管理者占比50%，全球高管女性占比近40%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

成立多年以來，名創(chuàng)優(yōu)品一直致力于為女性構(gòu)建多元平等的發(fā)展空間，同時注重員工關(guān)懷，助力職場女性的進(jìn)階成長。公司內(nèi)部設(shè)置健身房、瑜伽室、按摩室、母嬰室、食堂孕媽專座等一系列貼心福利及配套設(shè)施，以滿足員工對工作生活平衡的需求，極大程度提高員工的歸屬感。。

去年，名創(chuàng)優(yōu)品與熱門IP芭比的聯(lián)名在年輕人當(dāng)中掀起一波“粉色風(fēng)暴”。芭比身上“獨立、真我、做自己”的標(biāo)簽與名創(chuàng)優(yōu)品女性所彰顯的“她優(yōu)力”十分契合。名創(chuàng)優(yōu)品全方位洞悉芭比IP的價值，將芭比的內(nèi)核理念融入產(chǎn)品設(shè)計中，以大膽明艷的色彩鼓勵每一位女性消費者勇敢嘗試，成為自己想成為的任何人。

今年“三八”婦女節(jié)，名創(chuàng)優(yōu)品還將“粉色風(fēng)暴”延伸到集團(tuán)總部，以“粉她”為主題，向優(yōu)秀的標(biāo)桿女性致敬，并在集團(tuán)打造粉色氛圍快閃，從女性需求出發(fā)，開展美食節(jié)、皮膚科+齒科義診、咖啡手作課堂等一系列活動，盡可能地關(guān)懷到每位女性員工的身心健康和情感需要。更有名創(chuàng)舞蹈俱樂部快閃獻(xiàn)舞，向現(xiàn)場的女員工送上鮮花。值得一提的是，此次活動還邀請了星巴克聽障咖啡大師到場，為員工帶來一場“將心注入”手語咖啡課，鼓勵職場女性做人生的大女主，“啡”你莫屬。

目前，名創(chuàng)優(yōu)品已經(jīng)進(jìn)駐了107個國家，擁有超過6100家門店，在邁向全球化“超級品牌”的路上，除了向全球消費者傳遞開心生活理念以外，名創(chuàng)優(yōu)品也希望不斷提升員工的幸福感和獲得感。憑借平等包容的企業(yè)文化、年輕開放的工作氛圍、激勵員工的薪酬福利、前景廣闊的學(xué)習(xí)成長空間，名創(chuàng)優(yōu)品已逐漸成為年輕人向往的“開心大廠”，源源不斷地吸引著全球優(yōu)質(zhì)人才加入。

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